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静安区召开2012年职业技能培训工作会议

4月16日,区人民保险局召开2012年静安区职业技能培训工作会议。包括各职业培训机构负责人,区域相关企业,区域企业和联合会代表在内的60多人参加了会议。 会议总结了2011年静安区职业技能培训工作并安排了2012年的工作。 2012年,静安区职业技能培训应贯彻上海关于加强职业培训和促进就业的实施意见精神,按照市人力资源和社会保障局的要求,进一步完善全体职工的工作《关于加强本市企业职工职业培训工作的实施意见》(以下简称《实施意见》)。职业培训体系整合了区域社会的各种培训资源,建立和完善以企业为主体,高校等社会培训资源为辅的职业培训体系,进一步发挥企业在职业培训中的主体作用,鼓励劳动者。积极参加职业技能培训,加强职业技能培训,增加就业,实现培训与就业的有机结合,确实提高职业培训的针对性和有效性,努力实现“一人一人,一人就业”和“雇用一个人,培训一个人”的目标。 会议重点阐述了《关于加强本市企业职工职业培训工作的实施意见》及相关操作方法,鼓励企业进一步完善职业培训体系,积极开展各种形式的职业技能培训,进一步促进员工技能的提高。该意见于4月1日正式实施。这份政策文件多年来一直是对城市企业员工培训的最大支持。它指出了企业特别是中小企业提高技能和技能的方向。强大的指导作用。《实施意见》具有以下特点:首先,政策覆盖范围广,支持是前所未有的。过去,公司已经开展了员工培训相关政策。过去,它主要受益于控股集团和大型企业,现在已扩展到中小企业。培训目标包括在企业工作的城市和外国员工。在补贴项目中,符合企业职业技能要求的项目可以纳入补贴范围;包括中级及以上的所有项目都扩大到补贴水平。二是根据企业需求开发个性化培训菜单。对于有培训条件的企业,他们支持自己的培训资源,组织自己的技能提升培训;对具有一定培训能力和培训项目开发能力的企业,鼓励他们开展高技能人才培养评估项目;培训需求但缺乏培训有能力的企业支持鼓励委托合格的合格社会培训机构开展员工培训。第三是各种培训。培训资金直接补贴实施单位。对于新雇用的员工,他们可以在就业前扩展定向培训。对于技能的一般技能,具有教学能力的企业可以通过高中教师的培训,并可以根据规定给予培训补贴。培训实施机构应根据批准的培训实施计划,直接将培训资金分配给培训实施机构。第四,企业员工也可以参加培训,享受补贴。如果企业没有组织或者没有委托培训机构进行培训,补贴范围将从中间水平扩展到包括初级和特殊能力项目在内的补贴清单。会议要求各部门加强对企业职工职业培训的政策宣传,及时了解企业培训的需求信息;有关职能部门要抓好桥梁工作,切实加强对企业职工职业培训的指导和管理,积极推进企业职工职业培训工作。 (区人民保险局职业能力建设科)

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